Per supportare il processo di reinserimento delle persone sottoposte a detenzione o ad altre misure di giustizia alternative al carcere, è necessario non solo fornire conoscenze tecniche, ma soprattutto lavorare sulle soft skills, che contribuiscono alle loro esigenze individuali e sono rilevanti per tutti i settori occupazionali. Le competenze trasversali sono infatti essenziali per ottenere e mantenere un impiego, poiché sono di natura comportamentale e includono fattori come atteggiamento, etica del lavoro e capacità comunicative. Massimizzare la formazione e il supporto all'orientamento al reinserimento garantisce maggiori opportunità di migliorare le proprie competenze trasversali e sviluppare tecniche efficaci di ricerca del lavoro.

Come affermato nel rapporto Prisons in Europe 2019, importanti studi sulle carceri mostrano che i detenuti coinvolti in programmi di istruzione e formazione correttiva hanno un tasso di recidiva inferiore rispetto a coloro che non vi partecipano. L'impatto complessivo della massimizzazione delle opportunità di impiego per i detenuti, se sfruttato, sarà una diminuzione del tasso di recidiva complessivo. La stessa ricerca afferma che i partecipanti ai programmi educativi hanno maggiori probabilità di essere impiegati dopo il rilascio e di avere guadagni più elevati rispetto ai non partecipanti. Coloro che ricevono formazione o istruzione durante il loro periodo nel sistema giudiziario hanno maggiori probabilità di trovare un impiego significativo nel mondo reale e hanno meno probabilità di recidivare dopo il rilascio rispetto a coloro che non hanno un'esperienza educativa.

PROTA, attraverso la formazione del personale, dei detenuti e delle persone nel sistema giudiziario, mira a sviluppare la capacità degli ex detenuti di trasformare le loro vite dopo la detenzione e di supportare la loro reintegrazione nella società (UONDC 2018).

Attività

Il progetto PROTA comprende due azioni principali:

PROTA: Establishing Needs & Developing Training Tools. Indagine e confronto a livello europeo sui bisogni formativi e sul funzionamento dei diversi sistemi di riabilitazione e reinserimento delle persone in carcere o in affidamento ai servizi della giustizia. L'obiettivo dell'azione è creare un quadro di riferimento per il rafforzamento delle soft skills, sulla base del quale verranno sviluppati due strumenti: 1) ‘PROTA Decision Making Tool’ per la valutazione e l'orientamento alla carriera; 2) ‘PROTA VR Game for development of soft skills’ per la simulazione di alcuni scenari (ad esempio: colloquio di lavoro o scontro con il team).

PROTA: Curriculum & Training Material. Sviluppo di una piattaforma di e-learning (contenente diversi moduli formativi) destinata al personale che lavora con le persone nel sistema giudiziario o altri gruppi vulnerabili. La piattaforma conterrà strumenti di lavoro e materiali formativi sviluppati dal progetto, utili per promuovere attività di orientamento alla carriera e il rafforzamento delle soft skills.

Questa azione include una formazione europea rivolta al personale penitenziario e dei servizi della giustizia e agli educatori per testare e condividere gli strumenti formativi e la piattaforma.

Progetto nr. 2022-1-RO01-KA220-ADU- 000090209.